2026
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Recrutement
Recrute ment bâti ment : un seul parcours.
Le parcours de recrutement bâtiment relie site public, dépôt de CV, ATS, notification d'équipe et confirmation candidat en un seul flux.
Offres en ligne, candidatures, dépôt de CV, transmission à l'ATS, notification de l'équipe et e-mail de confirmation fonctionnaient comme des outils séparés, recollés à la main.
Le recrutement avançait, mais chaque candidature demandait de recopier les mêmes informations d'une surface à l'autre.
DÉFIS
Les candidatures arrivaient sans devenir des fiches propres.
L'équipe exportait les données de plusieurs systèmes, corrigeait les différences de nommage et relançait les candidats sans vue d'ensemble du parcours.
Les incohérences créaient des allers-retours, et les recruteurs passaient moins de temps avec les candidats que sur la tuyauterie.
SOLUTION
Nous avons relié le parcours en une seule couche de réception.
Neoria a cartographié la surface carrières publique, le détail des offres, le dépôt de CV, la création de candidat dans Bullhorn, la notification Slack et l'e-mail de confirmation comme un seul parcours opérationnel.
L'équipe valide les fiches et les décisions sensibles, pendant que la transmission et la confirmation tournent seules.
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Étapes
reliées
5
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Bullhorn
connecté
ATS
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total
Surface unique
1
“L'implémentation s'est faite en douceur et l'impact a été immédiat. Mon équipe peut enfin se concentrer sur le travail stratégique plutôt que sur des tâches manuelles répétitives.”
Abigaël B.
Docteure en sciences de gestion
Offres en ligne, candidatures, dépôt de CV, transmission à l'ATS, notification de l'équipe et e-mail de confirmation fonctionnaient comme des outils séparés, recollés à la main.
Le recrutement avançait, mais chaque candidature demandait de recopier les mêmes informations d'une surface à l'autre.
DÉFIS
Les candidatures arrivaient sans devenir des fiches propres.
L'équipe exportait les données de plusieurs systèmes, corrigeait les différences de nommage et relançait les candidats sans vue d'ensemble du parcours.
Les incohérences créaient des allers-retours, et les recruteurs passaient moins de temps avec les candidats que sur la tuyauterie.
SOLUTION
Nous avons relié le parcours en une seule couche de réception.
Neoria a cartographié la surface carrières publique, le détail des offres, le dépôt de CV, la création de candidat dans Bullhorn, la notification Slack et l'e-mail de confirmation comme un seul parcours opérationnel.
L'équipe valide les fiches et les décisions sensibles, pendant que la transmission et la confirmation tournent seules.
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Étapes
reliées
5
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Pilotage
ROI
ATS
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total
Surface unique
1
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